近日kaiyun官方网站，网传珠海一公司条目职工聚拢出勤 37 日，引起平凡轻柔。

据红星新闻报谈，15 日下昼，珠海市香洲区东谈主力资源和社会保险局责任主谈主员暗意确已收到关联舆情，也曾见知服务监察部门探问核实该公司是否存在非法活动。

图源：读特新闻

此前，据网传聊天纪录知晓，该公司发布公告称，条目公司各部门及职工自 2024 年 10 月 12 日起至 2024 年 11 月 17 日逐日均需平方出勤（含周末两日），如有出奇情况，需走线下审批进程提倡纸质请求。

公告讦出后立时有职工提倡下野请求，同期，该公司责任主谈主员称莫得加班费和调休。

另据正在新闻，该公司恢复称，网传内容以文害辞，公司里面不错调休，况且里面职工也曾明察明晰。

15 日，该公司关联稳健东谈主告诉九派新闻，公司确乎近期有保险任务，需要东谈主力，但骨子上是把调休等权益径直下放给格局组了。当今是有实习生提倡下野。

九派新闻检索发现，近期该公司中标了两个与 " 珠海航展 " 关联的格局，其中一个中标效果知晓，该格局服务技能为左券签定之日起至 2024 年 11 月 17 日，这与网传该公司见知上的出勤遣散技能齐备一致。

图源：九派新闻

该公司条目其职工聚拢一个多月全勤上班，且莫得调休和加班费，这是否正当合规？

北京大成（深圳）讼师事务所讼师粱嘉祥暗意，若网传信息属实，则见知内容较着不稳健服务法章程。

粱嘉祥进一步阐明注解称，一般服务左券顽强的是要领工时轨制，即服务者逐日责任技能不超越八小时，平均每周责任技能不超越四十四小时。字据服务法第三十八条章程，用东谈主单元应当保证服务者每周全少休息一日。

如有出奇情况，用东谈主单元经过服务行政部门的批准，不错继承稳健责任特色的工时轨制。

但经协商蔓延责任技能的，每月不得超越 36 小时。关于周末加班，一般按如下顺序抵偿：休息日安排服务者责任又不成安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬谢。

一朝公司违法条目职工加班，职工又该若何维权？

粱嘉祥暗意，职工可拒却不对法的加班条目，并向公司工会，公司地点地下层工会呈报，请求斡旋。淌若职工收受逢迎加班安排，则应条目平方支付加班工资。若公司不支付加班工资，职工向当地服务局、工会请求斡旋。一朝公司非法拔除服务左券的，职工应向当地服务仲裁委员会请求仲裁。

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